《周六下午两点半的咖啡馆》上演导演盼展示生活细节

中新网北京4月20日电(记者 宋宇晟)话剧《周六下午两点半的咖啡馆》日前在北京国家话剧院小剧场开启今年首演。

据悉,《周六下午两点半的咖啡馆》将演出至4月21日。(完)

报告提出,执业医师法施行以来,医药卫生体制改革不断深化,医师工作的背景形势发生了很大变化,出现了一些新情况新问题,医师的管理方式、执业模式不断创新发展,迫切需要适当修订完善执业医师法。

本报北京4月22日讯

一些常委会委员在分组审议时建议,通过加大基层医师队伍建设力度、提升医师薪酬待遇等措施,加强医师队伍建设,提高医疗服务水平。同时,尽快启动执业医师法修订工作,为新时代医师队伍建设提供有力的法治保障。

谢广祥委员说,乡村医生是医师队伍管理的重要组成部分,是实施健康中国战略、维护人民群众健康的“守门人”,《乡村医生从业管理条例》是执业医师法的延伸,建议报告增加乡村医师队伍管理和《乡村医生从业管理条例》实施情况的内容,特别是针对基层尤其是农村医疗队伍的人数不足、能力不强、群众信任度不高等问题,要从国家层面出台解决问题的办法措施,进一步落实深化医改“强基层”的目标。

郑功成委员指出,一定要让医生的收入合法化、高收入化,才能让医师职业受到尊崇。在这方面,要鼓励优劳优得,不赞成所谓多劳多得,因为在调查中发现,一些医院推行的多劳多得实质上不是以看好病为依据的,而是以创收多少为依据的,这种评价方式和分配方式正是医风败坏之根本原因。因此,在医疗卫生领域不是多劳多得,应该是优劳优得。

“我希望以一个合适的形式来装一个合适的内容,就这部戏来说,咖啡馆这个场所就是这部戏的核心。而对剧场本身来讲,这种面对面的关系就是核心。所以只要让真实的人物走上台来讲自己的故事,这部戏就完成了。”

据悉,该男子名为埃文奥斯诺斯(Evan Osnos),是来自美国纽约的一名撰稿人。由于他年仅3岁的儿子频繁地在他的iPad 上输入错误的解锁密码,目前iPad 屏幕已经出现这样的错误提示:“设备故障,请于25536442分钟后重试”,该时长相当于49年之久。埃文在推特上向网友求助后,有不少网友开玩笑道:“时间会帮你解决这个问题的。”而也有网友帮忙向苹果公司的人员求助,得到的回复是“他们也没办法,直接放弃使用吧”。

话剧《周六下午两点半的咖啡馆》剧照。剧方供图

为培养医学人才提供法律保障

对此,委员们认为,有必要对一些不适应改革发展需要和与其他法律不协调的条款进行修改,并把改革中成熟稳定的政策措施上升为法律制度。

而对于该剧的布景,祖纪妍也有自己的想法。

对此,苹果官方网站给出了解决方案:频繁输错解锁密码会导致设备数据的永久丢失并让设备进入锁屏状态,要想继续使用,就必须通过数据恢复将密码消除,而如果未进行数据备份,那么密码信息将无从获得。(实习编译:温玉媚 审稿:朱盈库)

刘修文委员认为,无论是医疗卫生体制改革,还是医师队伍建设,都存在着一个比较普遍的问题。那就是,对调动人的积极性重视不够,对充分发挥医师的主体作用重视不够,对医师的薪酬问题重视不够,对规范“专家”医师的灰色收入问题重视不够。

作为一部爱情轻喜剧,《周六下午两点半的咖啡馆》围绕着咖啡馆的女老板、人到中年却魅力不减的大叔、两位与成功男士谈恋爱的闺蜜,以及青涩的理工男与咖啡小妹间的碎片故事展开。

值得一提的是,剧中设置了不少演员与观众互动交流的情节。

【环球网综合报道】据英国《每日邮报》4月8日报道,近日,美国一名男子在推特上发布了一张图片,表示自己的iPad 由于儿子频繁输错解锁密码而进入锁屏状态,锁屏时间长达49年,引发众多网友评论。

4月22日上午,十三届全国人大常委会第十次会议对国务院关于医师队伍管理情况和执业医师法实施情况的报告(以下简称报告)进行分组审议。

她坦言,为了实现这种感觉,主创做了一个非常像游乐场的舞台。“所有布景都可以自由切换,每个人物在讲自己的故事时,都可以用不同的大的道具展示自己的情节,就像走进游乐场,每个小朋友都可以选择自己最喜欢的玩具。”

报告指出,在权利保障方面,医师的休息休假、劳动安全保护、薪酬待遇与福利等保障措施不足,与医师工作负荷大、职业风险多、成才周期长、知识更新快的特点不相适应,影响了职业吸引力和医师的工作积极性。

话剧《周六下午两点半的咖啡馆》剧照。剧方供图

演出结束后,导演祖纪妍携演员与观众见面。她表示关于“周六下午两点半咖啡馆”的概念是她提炼出来关于世界真相的一部分,希望通过这种点到为止的方式讲述普通人的故事。

需加大基层医师队伍建设力度

报告提出,要从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医师积极性。

“由于互联网的发展,我们很多社交的需求已经完全可以在网上实现了。其实戏剧对我来说就是必须走出家门的一个动力,在剧场中演员跟观众的直接交流很有意义。所以我当时就想能不能写一个轻松愉快的小戏,展现生活中的一些细节,来建立这种交流,让大家重新发现剧场的魅力。”

据介绍,该剧受邀参加由中国国家话剧院与西城区人民政府联合主办的第五届中国原创话剧邀请展。此次从全国范围遴选出的23部优秀原创话剧作品参加展演。

切实解决薪酬结构不合理问题

杜玉波委员认为,应当为培养医学人才提供法律保障。在执业医师法修订中,要重点研究医学生和医师培养临床实践的法律保障问题,为医学生临床动手能力和临床技能的培养提供法律保障。

针对这一问题,多名常委会委员在分组审议时提出了解决方案。

杜黎明委员建议,尽快启动执业医师法修订工作,在修订中整合《乡村医生从业管理条例》《医师外出会诊管理暂行规定》等执业医师法配套的法规规章,并对医师出借、出租、抵押、转让医师资格证、医师执业证行为的认定处罚制度,医师定期考核制度,医务人员信用制度,医疗机构与医务人员违规执业行为记分制度等作出规定。

报告显示,“医师总量不足,布局不均衡”是我国医师队伍建设中存在的主要问题之一。我国医师数量过度集中在大城市三甲医院,城乡基层特别是农村和偏远山区医师数量十分有限。

“医师特别是乡村医师的薪酬水平不高,薪酬结构不合理的问题尚未根本缓解,甚至可以说尚未破题,严重影响了医师的积极性和医药卫生体制改革的效果,必须高度重视,切实解决。”刘修文说。

全国人大常委会委员在分组审议时认为,报告认真总结了医师队伍管理情况和执业医师法实施情况,既展示了成绩也指出了问题,还提出了针对性较强的措施,值得肯定。

对此,祖纪妍认为,在这样的表演中,观众会很放松,演员也很放松,会有很多即兴的东西展现出来。“我觉得这就是剧场的意义。”

“特别赞成提高医师的薪酬待遇,主要要用医生的合法收入来激励,要坚决杜绝非法收入,同时还要消除灰色收入。前不久有的地方说医生收红包不算违法,收红包还能改善医患关系,这种观点要不得。”郑功成委员说。

彭勃委员认为,下一步工作安排,应当首先解决“医师总量不足,布局不均衡”这一突出问题。集中精力首先解决基层、边远、艰苦地区医师有没有、够不够、招不来、留不住的问题,尤其要大量培养、布局全科助理医师,“因为在基层,特别是乡村医生,尤其是村里的医生,真正能招得来、留得住的恰恰是全科助理医师,而不是本科以上的那些医生”。

话剧《周六下午两点半的咖啡馆》剧照。剧方供图

互联网上的一些用户声称已经从官方来源寻求了专家意见

李学勇委员建议,进一步加大基层医师队伍建设的力度。在加强培养培训、改善工作环境、提高薪酬待遇、引导舆论宣传等方面制定更有针对性的政策,采取更加有效的措施,进一步鼓励和支持医师扎根基层、服务基层。

李学勇委员指出,“强基层”始终是卫生与健康工作的重点。无论从当前处于脱贫攻坚关键时期看,还是从推动乡村振兴战略实施的需要看,保障人民群众健康都是至关重要的。然而,不少地方反映基层医师招不来、留不住,这是“强基层”中必须解决的突出问题,需要加以重视。